Nieuw Normaal Organiseren

geeft energie

 
blauwe reiger_web.jpg
 

In de afgelopen jaren heb ik gewerkt aan uiteenlopende opdrachten en projecten op het gebied van (duurzaam) Human Resource Management in diverse branches (vastgoed, zakelijke dienstverlening, ICT, Bouw en Industrie). Opdrachtgevers waarvoor ik heb gewerkt zijn onder meer: Keerpunt, Vivare, RWS, Groenwest, Woongoed Middelburg, OSR, Brinks, G4S, Simac, Euro Pool System, R&B Wonen, De Efteling, Portaal, Flora Holland, Eigenhaard, Zeeuwland, Domined Vastgoed en WonenBreburg.

 

Samen met opdrachtgevers heb ik gewerkt aan de volgende vraagstukken:

  • Fusie en reorganisatie: inrichten van de organisatiestructuur, opstellen van formatieplannen opstellen resultaatgerichte functiebeschrijvingen en functiewaardering, opstellen van Sociaal Plan, harmonisatie arbeidsvoorwaarden, voeren van het overleg met vakbonden, begeleiden van de inplaatsing medewerkers;
  • Competentie- en talentmanagement: vertalen van organisatiestrategie naar kernwaarden en –competenties, ontwikkelen functiegebonden competenties en competentieprofielen, ontwikkelen van een talentscan en het trainen en begeleiden van HR-afdelingen en management bij de toepassing ervan, trainen van het management en medewerkers met betrekking tot competentiebeoordeling en –ontwikkeling, ontwikkelen en implementeren van beoordelingssystemen (individueel en team);
  • Beloningsmanagement en functiewaardering: ontwerpen van verschillende type salarisstructuren en advisering over uitgangspunten voor beloning, inrichten organisatiestructuur (functiebeschrijvingen); functiewaardering; ontwikkelen en implementeren van performancemanagement en prestatiebeloning (individueel en team);
  • (Duurzaam) HR-beleid: verbinden van duurzaamheid en MVO met HR, vertalen van de organisatie-strategie naar HR-strategie, klankbord voor directie en management bij de ontwikkeling en toepassing van HR-beleid, ontwikkelen en verzorgen workshops duurzaam HR, vertalen van duurzaam HR naar consequenties voor de verschillende personeelsinstrumenten en het begeleiden van management en medewerkers bij de implementatie d.m.v. workshops, trainingen en coaching.

 

Proeverijen: Nieuw Normaal Organiseren

 

Genoeg van bureaucratie en excelmanagement?

 

Neem deel aan interactieve en werkende bijeenkomsten waarin je samen met anderen onderzoekt, bespreekt en ervaart hoe het anders kan.

Meer informatie:

nieuw-normaal-organiseren