Nieuw Normaal Organiseren

de sleutel tot succesvol Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

 
voorjaarshelmbloem_web.jpg
 

Gevolgde opleidingen

  • HBO-personeelsbeleid, hogeschool Twente te Hengelo;
  • Post HBO bedrijfskunde universiteit van Utrecht;
  • Duurzaam HR Universiteit van Antwerpen, Antwerp Management School
  • Senior consultant innovatieve arbeidsorganisatie, Flanders Synergy (2011-2012);
  • Large Scale Interventions (LSI), De Baak Antwerpen (2012-2013).


Werkervaring:

  • 6 jaar werkzaam als Partner van EVZ-organisatieadvies. Werkzaamheden: het managen van projecten functiewaardering, beloning en het ontwikkelen en implementeren van Performance- en Competentiemanagement bij diverse organisaties (profit en not for profit).
  • 7 jaar werkzaam bij PriceWaterhouseCoopers in de rollen van (sr.)consultant/manager Werkzaamheden: het managen van projecten functiewaardering en beloning en het ontwikkelen en implementeren van Performance- en Competentiemanagement bij diverse organisaties (profit en not for profit).
  • 5 jaar werkzaam als extern HR-adviseur bij Nationale Woning Raad (NWR, Quintis). Het werk betrof het adviseren van woningcorporaties over vraagstukken rondom structurering, functievorming, beloning en beoordeling;
  • 8 jaar personeelsfunctionaris bij verschillende ondernemingen in de gezondheidszorg en het bedrijfsleven;
 

Proeverijen: Nieuw Normaal Organiseren

 

Genoeg van bureaucratie en excelmanagement?

 

Neem deel aan interactieve en werkende bijeenkomsten waarin je samen met anderen onderzoekt, bespreekt en ervaart hoe het anders kan.

Meer informatie:

nieuw-normaal-organiseren